一年之計在于春、整頓動員正當時，為認真學習山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會、威海市2018年度全市工作總結表彰暨“工作落實攻堅年”動員大會會議精神，高標準、嚴要求抓好各項工作落實，2月14日，北洋集團召開作風整頓專題會議，集團領導班子成員、全體干部員工、分子公司正副職領導參加。

       會議全面學習傳達了省委劉家義書記、市委王魯明書記在全省、全市動員大會上的講話精神。集團黨委書記、董事長、總經理陳福旭同志強調：新春伊始，省委、市委先后召開動員大會，充分體現了各級領導對“狠抓落實”的高度重視，全體干部員工務必認真學習、嚴格貫徹，把工作落實擺在更加重要、更加突出的位置，以高度的責任感和出色的執(zhí)行力，圓滿完成2019年度的各項目標。

       陳福旭同志結合省委、市委動員大會精神，作了《請跟上變革的腳步》的主題分享。他表示：2018年我們以集團成立30周年為契機，召開了轉變工作作風會，取得了積極成效，集團經營收入連續(xù)2年創(chuàng)歷史新高，納稅金額位列威海市地方納稅50強第20名，但在肯定成績的同時，也要清醒的看到我們工作中暴露的問題。主要表現在：作風痼疾依然存在，工作“慵懶散”、按時上下班，缺乏進取意識；責任擔當意識不足，怵難怕硬，關鍵時刻不敢拍板，等靠思想嚴重；溝通協(xié)作機制不暢，本位思想、消極抱怨、推諉扯皮；奮斗精神退化，缺少狼性、虎勁，習慣按部就班，重復低效勞動和事務性工作，這些問題的存在充分說明，我們未來的工作依然有很大的提升空間，北洋集團30周年的發(fā)展經驗告訴我們，要想徹底實現轉型升級，必須堅定不移的走技術、產品創(chuàng)新驅動的路子，創(chuàng)新變革、狠抓落實將是北洋集團未來的工作主題。新的一年，全體干部員工除要立足本職崗位以外，還要積極關注集團的總體戰(zhàn)略目標，并為之全力以赴，充分在改革創(chuàng)新中證明自我，緊跟北洋2.0版本的發(fā)展節(jié)奏。

       會議就落實省委、市委會議精神提出了具體要求：一是要有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，強化擔當、主動作為，確保各級領導的決策部署在北洋集團落地生根、開花結果；二是要有大局觀意識，自覺將個人工作置于集團發(fā)展的大局中謀劃，服從管控，凝神聚力、上下同欲；三是注重薪資管控。嚴格遵守各級領導關于國企薪資的相關規(guī)定，控制成本支出，實現提質增效；四是優(yōu)化分子公司薪酬考核機制。在深入總結2018年度薪酬專項的基礎上，結合公司實際，實行薪酬管理制度的動態(tài)修訂，充分發(fā)揮薪資的正面激勵作用；五是認真抓好安全生產工作，定期做好知識培訓，加強監(jiān)督檢查，重大安全生產事故實行“一票否決”；六是要全力配合市委巡察組專項巡察工作。按照既定部署，全面及時提供資料、實事求是反映問題，從實從嚴抓好整改，確保巡察工作有序開展、圓滿完成。

       習近平總書記曾多次強調“一分部署、九分落實”，新的一年，北洋集團將更加從嚴、從實落實各級領導的決策部署，不打折扣、不搞變通的完成各項任務，為我市電子信息行業(yè)的快速發(fā)展貢獻新的更大力量。