為了增強團隊凝聚力，加強溝通和交流，2013年9月由集團工會、總經(jīng)辦和人力資源部聯(lián)合組織總部全員參加了"高效團隊建設(shè)與提升拓展訓(xùn)練營"。本次活動分兩批開展，第一批來自光纖事業(yè)部、總部行政職能、市場部門的87名員工于21日-22日完成了訓(xùn)練，集團公司董事長谷亮及各部門分管高管帶隊參訓(xùn)。
 

    本次培訓(xùn)在自然風(fēng)景優(yōu)美宜人的大乳山基地舉行，由"北京現(xiàn)代人"拓展訓(xùn)練基地經(jīng)驗豐富的訓(xùn)練師組織安排。在21日的"破冰"課上，大家組成了"正能量"、"飛虎"、"野狼"、"神州"、"獵手"五個團隊，分別推選出隊長，確定了"隊徽"、"隊訓(xùn)"、"隊歌"，每個隊的"隊訓(xùn)"都是那么鏗鏘有力、鼓舞士氣，大家在隊長的帶領(lǐng)下進行了團隊風(fēng)貌展示PK。經(jīng)歷了短短的破冰項目后，各團隊精神飽滿，斗志昂揚，每個人都深入了解了自己的同伴，打破了人與人之間的隔膜，為后續(xù)的團隊訓(xùn)練奠定了基礎(chǔ)。
 

    接下來，五個團隊分別在培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下開始了戶外拓展項目--"斷橋"、"天梯"、"空中單杠"、"電網(wǎng)"和"信任背摔"的訓(xùn)練。通過"斷橋"項目，考察了每個人的應(yīng)變能力和釋放壓力的能力，挑戰(zhàn)自我，重新審視自我，每個人都認(rèn)識到在現(xiàn)實中沒有不可能的事情，充分挖掘了自己的潛能；通過"信任背摔"項目，活躍了集體氛圍，讓大家明白做人要誠實正派，履行承諾，以獲得組織或他人的信賴，要令他人信任并表現(xiàn)出適度的謙遜，通過這個項目大家增進了彼此的信任和理解……在這些高難度的體驗項目中，很多人都接受著來自勇敢挑戰(zhàn)者成功的喜悅與鼓舞，在團隊的榮譽和大家的鼓舞中克服了自身的膽怯，成功挑戰(zhàn)了自我，與團隊成員一起收獲了更大的信心與喜悅。午飯后，大家徒步半小時返回住宿地，對全員的耐力再一次進行了考驗。
 

    下午和接下來的第二日，大家又相繼參加了對體力要求不大的"超音速"、"七巧板"、"急速60秒"、"盲人方陣"和"激情節(jié)拍"等拓展項目。"超音速"是一場"你死我活"的爭斗，考驗著每個隊的組織、協(xié)調(diào)和服從的能力，培養(yǎng)大家的計劃性、思考性，在第二回合中各隊都從無序過渡到有序，在不斷的溝通中打造著堅強的執(zhí)行力。"急速60秒"項目以五個隊"全軍失敗"而告終，這個看似簡單的活動，實際需要相當(dāng)默契的團隊配合以及共同的智慧，我們忽視了完成項目的時間要求這一致命的細(xì)節(jié)，陷入任務(wù)的細(xì)節(jié)中，浪費了大部分的時間，連教練給的寶貴的僅有三次的試驗機會都沒有用完。"七巧板"項目中，我們依舊是失敗的，其原因是很多人都以自我為中心，缺乏思考和計劃就匆忙行動，并且缺乏調(diào)動全員的能力，更多地是在發(fā)揮個人和少數(shù)人的力量，讓大家明白了要通過加強資源的合理配置來提高整體價值……通過這些項目，大家時而享受著成功挑戰(zhàn)的喜悅，也承受著失敗的沮喪，每個項目都帶給每個人帶來了不同的反思和巨大沖擊。
 

    短短的兩天轉(zhuǎn)瞬而過，大家在培訓(xùn)師的引領(lǐng)下，從不同項目、不同層面都汲取了不同的營養(yǎng)，通過此次培訓(xùn)挖掘了自己的潛能，熔煉了團隊，增進了彼此的了解、溝通了情感，讓大家真真切切的體會到什么是互相信任、什么是有效溝通、什么是團隊協(xié)作，以更加飽滿的精氣神和戰(zhàn)斗力投入到實際工作中。本次活動對提高員工的整體素質(zhì)，加強部門之間，員工與員工之間的溝通協(xié)作，提升集體榮譽感、凝聚力都起到了良好的促進作用。
    第二批來自射頻事業(yè)部、技術(shù)中心辦公室的80名領(lǐng)導(dǎo)、員工將于28日-29日進行訓(xùn)練。