谷亮董事長首先代表公司黨委、領導班子向辛勤工作的全體員工表示衷心的感謝,并向大家致以新春的問候和美好的祝愿。一年來,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,集團繼續(xù)圍繞物聯(lián)網(wǎng)和智慧城市業(yè)務,全方位推動集團業(yè)務轉型升級的戰(zhàn)略規(guī)劃,集團經(jīng)營管理各方面都有較大提升,企業(yè)綜合實力得到進一步增強,同時也為威海市的智慧城市試點建設和信息化、兩化融合發(fā)展做出了應有的貢獻。
展望2015年工作,谷亮明確指出:2015年是集團轉型升級行動的攻堅之年,我們要清醒認識到公司的發(fā)展將面臨各種挑戰(zhàn),集團將結合自身實際條件和發(fā)展的內在需求,將轉型升級戰(zhàn)略向更高、更寬和更深的層次推進。
2015年集團將結合智慧威海的整體規(guī)劃,全力做好威海的智慧城市試點建設項目,同時形成自主的智慧城市業(yè)務規(guī)劃設計、項目建設、軟硬件產品等核心自主業(yè)務;集團還將繼續(xù)圍繞電子信息領域的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),緊密結合社會經(jīng)濟技術發(fā)展趨勢,在進一步做深做精現(xiàn)有科技創(chuàng)新產品的同時,不斷探索、尋找新的技術和產品;同時通過自身業(yè)務的發(fā)展和科技信息專業(yè)孵化器,培育和帶動一批本地中小企業(yè)的發(fā)展,形成威海新信息產業(yè)的集群;為解決高水平技術和管理人才匱乏的現(xiàn)狀,結合集團業(yè)務發(fā)展需求和實際狀況,加大人才引進力度,合理調整考核激勵機制,健全考核評價體系,使績效考核結果落到實處
會上人力資源部經(jīng)理夏俊玲介紹了2015年薪酬福利調整方案,同時還對人才培養(yǎng)及鼓勵人才推薦等有關政策進行了說明。
隨后會上表彰了集團總部8名2014年度優(yōu)秀員工、11名單項獎獲得者以及10名優(yōu)秀知識產權工作者,表彰會上播放的宣傳視頻為優(yōu)秀員工和單項獎獲得者的敬業(yè)奉獻精神“點贊”。集團領導為他們頒發(fā)了榮譽證書及獎金,向全體員工傳達了對優(yōu)秀人才的鼓勵和期望,更樹立了一批敢于創(chuàng)新、精誠團結、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良典范,希望受表彰的優(yōu)秀員工在2015年的工作中更好地發(fā)揮示范帶頭作用。
2014年,我們在挑戰(zhàn)中前行,在奮進中成長,不僅取得了優(yōu)異業(yè)績,積累了寶貴經(jīng)驗,更凝聚了前進動力,為集團從容應對經(jīng)濟新常態(tài)、實現(xiàn)新發(fā)展夯實了發(fā)展基礎。2015年是集團公司繼往開來的一年,對照集團轉型升級戰(zhàn)略和年度工作要點,我們雖有了明確的發(fā)展方向,但還處于夯實發(fā)展基礎階段,仍需爬坡過坎、攻堅克難;我們雖部署了工作舉措,但每一項工作仍需狠抓落實,一步一個腳印地扎實推進。我們應把思想和行動統(tǒng)一到集團公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路上來,準確把握新常態(tài),更新觀念、創(chuàng)新發(fā)展,為智慧城市業(yè)務發(fā)展再鑄輝煌,譜寫轉型升級發(fā)展更加華美的篇章。