2015年7月21日，又是一年新人報到時。北洋集團總部延續(xù)以往重視新人的傳統(tǒng)，由集團人力資源部精心組織了一場為期兩周的新員工集中入職培訓(xùn)。來自省內(nèi)外各院校的高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2015年上半年入職的新員工齊聚一堂，這波風(fēng)華正茂的“小鮮肉們”不僅為公司帶來了生機與活力，也為公司的發(fā)展提供了強有力的人才支持。

    培訓(xùn)第一天，集團公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工們致歡迎辭，同時對新員工寄語鼓勵：從學(xué)生到一名新員工，奮斗才剛剛開始?？焖偃谌肫髽I(yè)，是新員工需要具備的能力之一。從學(xué)校人到社會人，答題與考試能力再強也已是過去，職場上依靠綜合能力的競爭。想要成功，工作時間8小時內(nèi)的所做的固然重要，但更重要的則在于8小時之外的積累。工作之初的艱難、阻力、不自信會時常困擾著每個新員工，以正確的心態(tài)去積極面對，少看他人的獲益，多看他人吃過的苦、學(xué)習(xí)其身上真正過人之處。遠離抱怨、扛住壓力，更加努力，在獲得領(lǐng)導(dǎo)信任、體現(xiàn)個人價值的同時逐步為公司創(chuàng)造價值，以真正實現(xiàn)個人和公司的雙贏。

    為了使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，集團公司組織了一支由各部門經(jīng)理、主管、技術(shù)骨干人員擔(dān)當(dāng)主講的內(nèi)訓(xùn)講師隊伍，為新員工帶來了一系列的培訓(xùn)課程，內(nèi)容包括公司歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、時間管理等等。在培訓(xùn)的過程中，大家聚精會神地傾聽，做筆記，爭先恐后地回答老師提出的問題；在團隊游戲環(huán)節(jié)中大家互相鼓勵，勇爭第一，游戲過程中不時爆發(fā)出歡樂的笑聲。

    對于這次培訓(xùn)，有新員工這樣寫道：培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是感動，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了進入陌生大環(huán)境的孤獨與寂寞感，卻找到了一種久違的歸屬感。我清楚的意識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的、積極的、向上的、勇敢的團隊，我希望自己能盡快成長起來，融入這個團隊，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！我要努力提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻。

    用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?；馃岬钠咴拢鷻C勃勃的七月！北洋集團再一次被注入了新鮮的血液，一群充滿陽光與活力的90后年輕人，他們朝氣蓬勃的精神面貌將為步入高速發(fā)展轉(zhuǎn)型期的北洋集團帶來新的活力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，在北洋集團這個巨大的舞臺上，他們將揚帆起航，開始新的征程！